Avrupa’nın birçok ülkesi, sağlık hizmetlerinde yabancı doktor ve hemşirelerin katkısına giderek daha fazla güveniyor. Küreselleşme ve nüfus yaşlanması, Avrupa genelinde nitelikli sağlık personeline olan talebi artırırken, bazı ülkeler, bu açığı kapatmak için yurtdışından gelen sağlık profesyonellerine kapılarını açıyor.
Birleşik Krallık
Birleşik Krallık, yabancı doktor ve hemşire istihdamında başı çeken ülkelerden biri. Özellikle Ulusal Sağlık Servisi (NHS), yıllardır sağlık personeli açığını kapatmak için uluslararası alımlara büyük ölçüde başvuruyor. Brexit sonrasında AB dışındaki ülkelerden gelen sağlık çalışanlarının sayısı artarken, Hindistan, Filipinler ve Nijerya gibi ülkelerden gelen hemşire ve doktorlar, Birleşik Krallık’ta önemli roller üstleniyor. 2023 verilerine göre, NHS çalışanlarının %30’u başka bir ülkede eğitim almış durumda.
Almanya
Almanya da sağlık sisteminde yabancı doktorlara ve hemşirelere büyük ölçüde güvenen bir diğer ülke. Özellikle son yıllarda yaşlanan nüfusun artan sağlık ihtiyaçları, Almanya’da ciddi bir iş gücü açığı yaratmış durumda. AB üyesi olmayan ülkelerden gelen sağlık çalışanları, özellikle de Doğu Avrupa, Balkanlar ve Asya’dan gelen doktorlar ve hemşireler, Alman sağlık sisteminin önemli bir parçası haline geldi. 2022 itibarıyla Almanya’da çalışan doktorların %15’i yurtdışında eğitim görmüş kişilerden oluşuyor.
İrlanda
İrlanda, sağlık sektöründe yabancı iş gücüne yüksek oranda bağımlı ülkelerden biri olarak öne çıkıyor. Ülke genelindeki doktor ve hemşire eksikliğini gidermek için özellikle Hindistan ve Pakistan’dan sağlık çalışanları alınıyor. İrlanda’daki tıp eğitimi uzun ve pahalı olduğu için, ülke kendi yerel doktor ve hemşirelerini yetiştirmekte zorluk çekiyor. Bu nedenle, İrlanda sağlık sistemi, yurtdışından gelen sağlık profesyonellerine büyük ölçüde dayanıyor.
İtalya
İtalya’da ise son yıllarda yabancı sağlık çalışanlarının sayısında belirgin bir artış gözlemleniyor. Özellikle koronavirüs pandemisi sırasında ortaya çıkan sağlık personeli açığı, ülkenin yabancı doktor ve hemşirelere yönelmesine neden oldu. Romanya, Arnavutluk, Tunus ve Fas gibi ülkelerden gelen sağlık profesyonelleri, İtalya’nın sağlık hizmetlerini sürdürmesinde kritik rol oynuyor. İtalya’daki sağlık personelinin yaklaşık %10’u yabancı kökenli.
İsveç
İskandinav ülkeleri arasında İsveç, sağlık sisteminde yabancı iş gücüne en fazla ihtiyaç duyan ülkelerden biri. Yüksek yaşam standartları ve geniş sosyal güvenlik ağlarıyla tanınan İsveç, sağlık personeli açığını kapatmak için özellikle AB dışındaki ülkelerden gelen doktor ve hemşirelere yöneliyor. İsveç’te çalışan doktorların %20’ye yakını başka bir ülkede eğitim görmüş sağlık profesyonellerinden oluşuyor.
Genel Eğilimler
Avrupa genelinde yabancı sağlık çalışanlarına yönelik talep, birkaç önemli nedene dayanıyor. Birincisi, Avrupa’daki birçok ülkenin nüfusu yaşlanıyor ve bu da sağlık hizmetlerine olan talebi artırıyor. İkincisi, genç nüfusun tıp ve hemşirelik gibi zorlayıcı mesleklere ilgisinin azalması, birçok ülkeyi yurtdışından sağlık çalışanı almaya yönlendiriyor. Üçüncüsü ise, sağlık sektöründeki maaşların düşük olması ve zorlu çalışma koşulları, özellikle gelişmiş ülkelerde yerel sağlık personeli bulmayı zorlaştırıyor.
Sonuç olarak, Birleşik Krallık, Almanya, İrlanda, İtalya ve İsveç gibi ülkeler, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği için yabancı doktor ve hemşirelerin katkısına büyük ölçüde güveniyorlar.
